Международный научный вестник2782-384910.24412/2782-3849-2026-3-292-295OtherВлияние организационной лояльности и коррелятов на формирование педагогического коллективаThe influence of organizational loyalty and correlates on the formation of a teaching collectiveМорозоваАлла АлексеевнаMorozovaAlla Alekseevnamorozova.alla.a@yandex.ruПалагинаНина СтепановнаPalaginaNina Stepanovnapolykovatat@yandex.ruЩеголеваТатьяна ВикторовнаShchegolevaTatyana Viktorovna17077@mail.ruLecturer, Department of Social and Cultural and Humanities DSTU in Volgodonsk, Associate Professor, Candidate of Philological Sciencesпреподаватель кафедры «Социально-культурный сервис и гуманитарных дисциплин» ДГТУ в Волгодонске, доцент, кандидат филологических наукLecturer of the Department of “Special Disciplines” of the Volgodonsk branch of the VF FGKOU VO RYUI of the Ministry of Internal Affairs of Russia of the Rostov Law Institute, candidate of psychological sciencesпреподаватель кафедры «Специальных дисциплин» Волгодонского филиала ВФ ФГКОУ ВО РЮИ МВД России Ростовского юридического института, кандидат психологических наукHead of the Department of Psychological, Pedagogical and Medical Support of the Internal Affairs Directorate, Police Colonel, All-Russian Institute for Advanced Studies of the Ministry of Internal Affairs of Russiaначальник кафедры психолого-педагогического и медицинского обеспечения деятельности ОВД, полковник полиции, Всероссийский институт повышения квалификации сотрудников МВД России1504202632922951203202607042026

Статья посвящена изучению влияния организационной лояльности и связанных с ней факторов на формирование педагогического коллектива. В ней рассматриваются ключевые аспекты, такие как роль доверия, мотивации и командного духа в создании эффективной образовательной среды. Авторы подчеркивают, что высокая степень лояльности сотрудников способствует улучшению совместной работы, повышению качества образовательного процесса и снижению текучести кадров. Также анализируются методы повышения лояльности педагогов и их влияние на общую атмосферу в образовательном учреждении.

The article focuses on the impact of organizational loyalty and related factors on the formation of a teaching staff. It explores key aspects such as the role of trust, motivation, and team spirit in creating an effective educational environment. The authors emphasize that a high level of employee loyalty contributes to improved collaboration, enhanced educational outcomes, and reduced staff turnover. The article also examines the methods of enhancing teacher loyalty and their impact on the overall atmosphere within the educational institution.

организационная лояльностькоррелятыформированиепедагогический коллективorganizational loyaltycorrelatesformationand teaching staffБурлачук, Л. Ф., Коржова, В. Ю. Психология жизненных ситуаций. Учебное пособие / Л. Ф. Бурлачук. – Москва: Российское педагогическое агентство, 2020. – с. 262; 20 см. – 300 экз. – ISBN 5-86826-056-7. – Текст: непосредственный.Ванг, Й. Организационная лояльность: модель реализации ожиданий работника от своей организации: монография / Л. И. Дементий, В. Е. Купченко. – Омск: Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского, 2010. – с. 192; 21 см. – 500 экз. – ISBN: 978-5-7779-1158-2. – Текст: непосредственный.Гусева, Н. Лояльность персонала / Н. Гусева. – Москва: АСТ Астрель, 2011. – с. 478; 21 см. – 500 экз. – ISBN 978-5-17-039134-9. – Текст: непосредственный.Люсин, Д. В. Система социальных факторов и условий, детерминирующих управление лояльностью персонала организации / Д. В. Люсина, Д. В. Ушакова. – Москва: Институт психологии РАН, 2017. – с. 176. – ISBN 5–9270–0058– 4. – Текст: непосредственный.Мейер, Дж Основные подходы к исследованию жизненных стратегий личности / Ю. В. Синягин, О. Ю. Переверзина, Ю. А. Яковлева, А. В. Полякова. – Акмеология: 2019. – №1. – с. 27-35. – URL: https://cyberleninka.ru/article/n/osnovnyepodhody-k-issledovaniyu-zhiznennyh-strategiylichnosti /viewer (дата обращения: 20.01..2026). – Текст: электронный.Морроу, П. Социально-психологические особенности лояльности и факторы, определяющие ее формирование / П. Морроу. – Москва: Молодой ученый, 2021. – № 29 (371). – с. 181-186. – URL: https://moluch.ru/archive/371/83291/ (дата обращения: 18.01.2026) – Текст: электронный.Портер, Л. Оценка лояльности сотрудника к организации. Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности / Л. Портер. – Москва: Социоинженер. ассоц. «Деловое содействие»; – Вып. 2. – 2023. – с. 69; 21 см. – URL: https://search.rsl.ru/ru/record/ 01002127950 (дата обращения: 18.12.2025). – Текст: электронный.Burlachuk, L. F., Korzhova, V. Yu. Psychology of life situations. Textbook/L.F. Burlachuk. - Moscow: Russian Pedagogical Agency, 2020. - p. 262; 20 cm - 300 copies - ISBN 5-86826-056-7. - Text: direct.Wang, J. Organizational loyalty: a model for realizing an employee’s expectations from his organization: monograph/L. I. Dementy, V. E. Kupchenko. - Omsk: Omsk State University named after F.M. Dostoevsky, 2010. - p. 192; 21 cm. - 500 copies. - ISBN: 978-5-7779-1158-2. - Text: direct.Guseva, N. Staff loyalty/N. Guseva. - Moscow: AST Astrel, 2011. - p. 478; 21 cm. - 500 copies. - ISBN 978-5-17-039134-9. - Text: direct.Lyusin, D. V. A system of social factors and conditions that determine the management of the loyalty of the organization’s personnel/D. V. Lyusin, D. V. Ushakov. - Moscow: Institute of Psychology, Russian Academy of Sciences, 2017. - p. 176. – ISBN 5–9270–0058–4. - Text: direct.Meyer, J. Basic approaches to the study of life strategies of personality/Yu. V. Sinyagin, O. Yu. Pereverzina, Yu. A. Yakovleva, A. V. Polyakova. - Acmeology: 2019. – №1. - p. 27-35. – URL: https:// cyberleninka.ru/article/n/osnovnye-podhody-kissledovaniyu-zhiznennyh-strategiy-lichnosti/viewer (дата обращения: 20.01..2026). - Text: electronic.Morrow, P. Socio-psychological features of loyalty and factors determining its formation/P. Morrow. - Moscow: Young Scientist, 2021. – № 29 (371). - p. 181-186. - URL: https://moluch.ru/archive/ 371/83291/ (access date: 18.01.2026) - Text: electronic.Porter, L. Evaluating an employee’s loyalty to an organization. Management and Professional Psychology Workshop/L. Porter. - Moscow: Socioengineer. assoc. “Business assistance”; - Issue 2. – 2023. - p. 69; 21 cm. - URL: https://search.rsl.ru/ru/ record/01002127950 (access date: 18.12.2025). - Text: electronic.