В статье проводится сравнительно-правовой анализ регулирования труда осужденных к лишению свободы в России и странах Западной Европы. Актуальность темы обусловлена реформированием уголовно-исполнительной системы и переориентацией пенитенциарной политики на ресоциализацию осужденных. Цель работы состоит в выявлении общих и особенных черт национальных моделей труда осужденных и в определении возможных направлений совершенствования российского законодательства. Методологическую основу составили сравнительно-правовой метод как основной, а также формально-юридический метод, системный подход и приемы анализа и синтеза. Установлено, что единой западноевропейской модели труда осужденных не существует: обязательный труд германского образца сосуществует с добровольным трудом Италии, Испании и Франции, отказавшейся от обязательности труда осужденных. Российская модель, закрепляющая обязательность оплачиваемого труда, наиболее близка к германской, а обязательный характер труда осужденных не противоречит конституционному запрету принудительного труда и международным обязательствам Российской Федерации. Показано, что возмездность труда признается во всех рассмотренных правовых системах, тогда как способ определения размера оплаты и степень социально-страховой защиты работающих осужденных существенно различаются. Отдельное внимание уделено вопросу о введении в России трудового договора с осужденным по аналогии с французским пенитенциарным трудовым договором; обоснован вывод о несовместимости договорной формы с обязательным характером труда осужденных. Автор приходит к заключению о целесообразности избирательного усиления трудоправовых гарантий в рамках уголовно-исполнительного законодательства, включая расширение социально-страхового обеспечения работающих осужденных, без выделения в Трудовом кодексе Российской Федерации специальной главы о труде осужденных.

The article provides a comparative legal analysis of the regulation of the labour of persons sentenced to imprisonment in Russia and the countries of Western Europe. The relevance of the topic stems from the reform of the penal enforcement system and the reorientation of penitentiary policy towards the resocialisation of convicts. The purpose of the study is to identify the common and distinctive features of national models of convict labour and to determine possible directions for improving Russian legislation. The methodological basis comprises the comparative legal method as the principal one, as well as the formal legal method, the systemic approach and the techniques of analysis and synthesis. It is established that no single Western European model of convict labour exists: compulsory labour of the German type coexists with the voluntary labour of Italy, Spain and France, which has abandoned the obligatory character of convict labour. The Russian model, which enshrines the obligation of paid labour, is closest to the German one, while the compulsory nature of convict labour does not contradict the constitutional prohibition of forced labour or the international obligations of the Russian Federation. It is shown that the remunerated character of labour is recognised in all the legal orders examined, whereas the method of determining the amount of payment and the degree of social insurance protection of working convicts differ substantially. Particular attention is paid to the question of introducing an employment contract with a convict in Russia by analogy with the French penitentiary employment contract; the conclusion is substantiated that the contractual form is incompatible with the compulsory nature of convict labour. The author concludes that it is expedient to selectively strengthen labour law guarantees within penal enforcement legislation, including the extension of social insurance for working convicts, without introducing a special chapter on convict labour into the Labour Code of the Russian Federation.