Международный научный вестник2782-384910.24412/2782-3849-2026-6-464-471OtherРоль конвенций МОТ в формировании национального трудового законодательства: теоретико-правовой анализThe role of the ILO conventions in the formation of national labor legislation: theoretical and legal analysisДорскаяАлександра АндреевнаDorskayaAleksandra Andreevnaadorskaya@yandex.ruЛарионовАлександр СергеевичLarionovAlexander Sergeevichsanya.larionov.03@inbox.ruDoctor in Law, Professor, Head of the Department of Theoretical Legal Disciplines of North-West branch of the Russian State University of Justice named after V.M. Lebedev, Professor at the Department of International Law of Herzen Universityдоктор юридических наук, профессор, заведующая кафедрой общетеоретических правовых дисциплин Северо-Западного филиала ФГБОУВО «Российский государственный университет правосудия имени В.М. Лебедева», профессор кафедры международного права ФГБОУВО «Российский государственный педагогический университет имени А.И. Герцена», SPIN-код: 9965- 3211, AuthorID: 3142681st-year master’s student of the Faculty of Law of the Federal State Budgetary Educational Institution of Higher Education “A.I. Herzen State Pedagogical University of Russia”студент 1 курса магистратуры юридического факультета ФГБОУВО «Российский государственный педагогический университет имени А.И. Герцена», SPIN-код: 5678-2397, AuthorID: 13268093006202664644711706202625062026

В статье исследуется непосредственное влияние рекомендаций Международной организации труда на формирование и развитие российского трудового законодательства, подчеркивается неоспоримая роль данной организации в совершенствовании отечественного трудового права. Проанализированные дополнительно доктринальные позиции подтверждают факт перманентной интеграции конвенций МОТ в правовую систему Российской Федерации, вследствие чего усиливаются социальные, культурные, экономические связи России с мировым сообществом.

The article examines the direct influence of the International Labour Organization’s recommendations on the formation and development of Russian labour legislation, empha sizing the undeniable role of this organization in improving domestic labour law. The additional doctrinal positions analyzed confirm the fact of the permanent integration of ILO conventions into the legal system of the Russian Federation, which strengthens Russia’s social, cultural, and economic ties with the global community.

законодательство о трудеМеждународная организация трудатрудовое правоправо на трудпринцип равенства и дифференциациитрудовые отношенияlabor legislationInternational Labour Organizationlabor lawright to workprinciple of equality and differentiationlabor relationsАдриановская Т.Л. Некоторые проблемы правового регулирования рабочего времени и времени отдыха совместителей // Трудовое право в России и за рубежом. 2024. № 4. С. 25-29.Ким Ю.В. О понятиях правозащитной деятельности и правозащитной системы или же к вопросу об организационно-правовых предпосылках «всенародного счастья» // Конституционное и муниципальное право. 2021. № 1. С. 26-38.Кузнецова И.А. Право на труд: конституционный и международный аспекты // Трудовое право в России и за рубежом. 2022. № 2. С. 6-7.Потапов А.В. Актуальные проблемы правового регулирования труда в государственных корпорациях и корпоративных объединениях: монография. Москва: Проспект, 2023. 128 с.Фарафонтова Е.Л. Проблемы правового регулирования неформальных отношений при заключении трудового договора // Российский юридический журнал. 2018. № 1. С. 143-149.Конституция (Основной Закон) Российской Социалистической Федеративной Советской Республики (принята V Всероссийским Съездом Советов в заседании от 10.07.1918) (прекратила действие). URL: https://constitution. garant.ru/history/ussr-rsfsr/1918/ (дата обращения: 09.04.2026).Конституция (Основной Закон) Российской Советской Федеративной Социалистической Республики (утверждена постановлением Чрезвычайного XVII Всероссийского Съезда Советов от 21.01.1937) (прекратила действие). URL: https://constitution. garant.ru/history/ussr-rsfsr/1937/ (дата обращения: 09.04.2026).Всеобщая декларация прав человека, принята Генеральной Ассамблеей ООН 10.12.1948 // Росс. газета. 1995. № 67 (дата обращения: 09.04.2026).Конвенция № 29 Международной организации труда «Относительно принудительного или обязательного труда», принята в г. Женеве 28.06.1930 на 14-ой сессии Генеральной конференции МОТ // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957-1990. Т. II. Женева: Международное бюро труда, 1991 (дата обращения: 09.04.2026).Конвенция № 52 Международной организации труда «О ежегодных оплачиваемых отпусках» от 24.06.1936 // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957-1990. Т. II. Женева: Международное бюро труда, 1991 (дата обращения: 09.04.2026).Конституция Российской Федерации, принята всенародным голосованием 12.12.1993, с учетом посл. поправок // Собрание законодательства РФ. 2020. № 31. Ст. 4398 (дата обращения: 09.04.2026).Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 07.04.2026) // Собрание законодательства РФ. 2002. № 1. Ст. 3 (дата обращения: 09.04.2026).Рекомендация МОТ № 116 «О сокращении продолжительности рабочего времени» (1962 г.) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957-1990. Т. II. Женева: Международное бюро труда, 1991 (дата обращения: 09.04.2026).Устав МОТ (1919 г.) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1919-1956. Т. I. Женева: Международное бюро труда, 1991 (дата обращения: 09.04.2026).Конвенция МОТ № 168 «О содействии занятости и защите от безработицы» от 21.06.1988 // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957-1990. Т. II. Женева: Международное бюро труда, 1991 (дата обращения: 09.04.2026).Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя, утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020 // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2021. № 4 (дата обращения: 09.04.2026).Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации № 1 (2020), утв. Президиумом Верховного Суда РФ 10.06.2020 // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2020. № 10 (дата обращения: 09.04.2026).Приказ Минтруда России от 18.07.2019 № 512н «Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин» // Официальный интернет-портал правовой информации http:// pravo.gov.ru (дата обращения: 09.04.2026).Adrianovskaya T.L. Some problems of legal regulation of working time and rest time of parttimers //Labor law in Russia and abroad. 2024. № 4. S. 25-29.Kim Yu.V. On the concepts of human rights activities and the human rights system, or on the question of the organizational and legal prerequisites for “national happiness “//Constitutional and municipal law. 2021. № 1. S. 26-38.Kuznetsova I.A. Right to work: constitutional and international aspects//Labor law in Russia and abroad. 2022. № 2. S. 6-7.Potapov A.V. Actual problems of legal regulation of labor in state corporations and corporate associations: monograph. Moscow: Prospekt, 2023. 128 s.E.L. Farafontova. Problems of legal regulation of informal relations when concluding an employment contract//Russian Law Journal. 2018. № 1. S. 143-149.Constitution (Basic Law) of the Russian Socialist Federative Soviet Republic (adopted by the V All-Russian Congress of Soviets in a meeting of 10.07.1918) (terminated). URL: https://constitution. garant.ru/history/ussr-rsfsr/1918/ (access date: 09.04.2026).The Constitution (Basic Law) of the Russian Soviet Federative Socialist Republic (approved by the resolution of the Extraordinary XVII All-Russian Congress of Soviets of 21.01.1937) (terminated). URL: https://constitution.garant.ru/ history/ussr-rsfsr/1937/ (access date: 09.04.2026).Universal Declaration of Human Rights, adopted by the UN General Assembly 10.12.1948 //Ross. newspaper. 1995. No. 67 (accessed on: 09.04.2026).International Labour Organization Convention No. 29 concerning Forced or Compulsory Labour, adopted in Geneva 28.06.1930 at the 14th session of the ILO General Conference//Conventions and recommendations adopted by the International Labour Conference. 1957-1990. T. II. Geneva: International Labour Office, 1991 (accessed: 09.04.2026).International Labour Organization Convention No. 52 on Annual Paid Leave of 24.06.1936 //and recommendations adopted by the International Labour Conference. 1957-1990. T. II. Geneva: International Labour Office, 1991 (accessed: 09.04.2026).The Constitution of the Russian Federation, adopted by popular vote 12.12.1993, taking into account the following. amendments// Collection of legislation of the Russian Federation. 2020. № 31. Art. 4398 (accessed on: 09.04.2026).Labor Code of the Russian Federation dated 30.12.2001 No. 197-FZ (as amended on 07.04.2026) //Collection of Legislation of the Russian Federation. 2002. № 1. Art. 3 (accessed on: 09.04.2026).ILO Recommendation No. 116 On Reducing Working Hours (1962)//Conventions and Recommendations adopted by the International Labour Conference. 1957-1990. T. II. Geneva: International Labour Office, 1991 (accessed: 09.04.2026).ILO Constitution (1919)//Conventions and Recommendations adopted by the International Labour Conference. 1919-1956. T. I. Geneva: International Labour Office, 1991 (accessed: 09.04.2026).ILO Convention No. 168 on the Promotion of Employment and Protection against Unemployment of 21.06.1988 //Conventions and Recommendations adopted by the International Labour Conference. 1957-1990. T. II. Geneva: International Labour Office, 1991 (accessed: 09.04.2026).Review of the practice of consideration by the courts of disputes related to the termination of an employment contract at the initiative of the employer, approved by Presidium of the Supreme Court of the Russian Federation 09.12.2020 //Bulletin of the Supreme Court of the Russian Federation. 2021. No. 4 (accessed on: 09.04.2026).Review of the judicial practice of the Supreme Court of the Russian Federation No. 1 (2020), approved by Presidium of the Supreme Court of the Russian Federation 10.06.2020 //Bulletin of the Supreme Court of the Russian Federation. 2020. No. 10 (accessed on: 09.04.2026).Order of the Ministry of Labor of Russia dated 18.07.2019 No. 512n “On approval of the list of industries, works and positions with harmful and (or) dangerous working conditions in which the use of women’s labor is limited “//Official Internet portal of legal information http://pravo.gov.ru (date of appeal: 09.04.2026).