Статья посвящена анализу актуальных проблем медицинского и лекарственного обеспечения сотрудников учреждений уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, деятельность которых сопряжена с повышенными профессиональными рисками и высокой психоэмоциональной нагрузкой. В работе выявлены ключевые противоречия в правовом регулировании и организационной практике оказания медицинской помощи сотрудникам исправительных учреждений, включая отсутствие нормативно закреплённого механизма предоставления высокотехнологичной медицинской помощи, ограниченность мер по охране психического здоровья и недостаточную эффективность процедур оценки качества медицинских услуг. Целью исследования является выявление системных недостатков медицинского обеспечения персонала уголовно-исполнительной системы и разработка направлений его совершенствования с учётом современных требований социальной защиты и охраны профессионального здоровья. Методологическую основу исследования составили общенаучные и специальные методы познания, в том числе анализ и обобщение, формально-юридический, сравнительно-правовой, статистический и структурно-функциональный методы. В результате исследования обоснована необходимость внедрения административного регламента, определяющего порядок направления сотрудников УИС на получение высокотехнологичной медицинской помощи вне рамок базовой программы обязательного медицинского страхования, расширения программ психологического сопровождения персонала на основе зарубежного опыта стресс-менеджмента, а также формирования независимого механизма экспертизы качества медицинской помощи.

This article analyzes current issues related to medical and pharmaceutical support for employees of correctional institutions in the Russian Federation, whose work is associated with increased professional risks and high psycho-emotional stress. The study identifies key inconsistencies in the legal regulation and organizational practices of providing medical care to correctional institution employees, including the lack of a legally established mechanism for providing high-tech medical care, limited mental health protection measures, and insufficient effectiveness of medical service quality assessment procedures. The aim of the study is to identify systemic deficiencies in medical support for correctional personnel and develop improvement strategies, taking into account modern social protection and occupational health requirements. The study’s methodological basis is comprised of general scientific and specialized research methods, including analysis and synthesis, formal legal, comparative legal, statistical, and structural-functional methods. The study substantiated the need to introduce administrative regulations defining the procedure for referring penal system employees to receive high-tech medical care outside the framework of the basic compulsory medical insurance program, expand psychological support programs for personnel based on international experience in stress management, and develop an independent mechanism for assessing the quality of medical care.